Perguntas frequentes

A CINCO atua tanto com organizações quanto com pessoas físicas. Para organizações, desenvolvemos experiências para diferentes contextos e públicos. Para pessoas físicas, oferecemos soluções como Potencialização Individual e Coaching Executivo, de acordo com os objetivos e desafios de cada pessoa.

Atendemos organizações em diferentes desafios, de startups a grandes empresas. Também atuamos com públicos diversos, desde primeiras lideranças até C-levels e Conselhos, adaptando a abordagem, a linguagem e a profundidade da experiência ao público e aos objetivos do projeto.

Nosso escritório-base fica no Rio de Janeiro, mas atuamos em todas as regiões do Brasil, presencialmente ou em formatos remotos, de acordo com as necessidades de cada projeto.

Fernando Gonçalves é o principal facilitador da CINCO. A depender das características e necessidades de cada projeto, também podemos integrar profissionais e especialistas do Hub de Experiências da CINCO, ampliando o repertório e as possibilidades de atuação.

A CINCO atua em quatro grandes temas, que se conectam e se complementam:

• Cultura e Desenvolvimento Organizacional
• Potencialização de Líderes e Equipes
• Comunicação, Conflitos e Negociação
• Saúde Mental e Gerenciamento do Estresse

Dentro de cada eixo, temos um portfólio amplo de temas e abordagens, que podem ser desenvolvidos em palestras, workshops, treinamentos, jornadas, mediações e outros formatos.

Assim, um mesmo tema pode ganhar diferentes níveis de profundidade — de uma palestra específica e provocadora a uma experiência mais prática ou uma jornada estruturada — e diferentes temas podem ser combinados para responder a um mesmo desafio organizacional.

Você não precisa chegar à CINCO sabendo exatamente o que contratar.

Entenderemos o seu desafio atual para traçarmos juntos um caminho, considerando contexto, objetivos, público e disponibilidade da organização para identificar, em conjunto, o formato e o nível de profundidade mais adequados. A atuação pode acontecer por meio de uma experiência pontual ou de uma jornada mais aprofundada, combinando diferentes formatos quando necessário.

Sim. A CINCO é uma boutique de Desenvolvimento Humano e Organizacional e não trabalha com soluções de prateleira.

Os conteúdos, formatos, duração, dinâmica e nível de profundidade podem ser adaptados à cultura, ao momento e aos objetivos de cada organização.

Sim. Como os temas da CINCO são interconectados, diferentes eixos podem ser trabalhados de maneira integrada.

Também é possível combinar palestras, workshops, team buildings, coachings, mediações e jornadas, construindo uma solução que acompanhe a complexidade do desafio.

Sim. Uma experiência pontual pode provocar consciência, ampliar perspectivas e abrir caminho para experiências mais aprofundadas.

A partir dos resultados e das necessidades identificadas, o trabalho pode evoluir para experiências cíclicas ou continuadas, em um movimento que a CINCO denomina efeito sanfona.

Não existe uma duração única. O tempo de dedicação acompanha o objetivo e a profundidade desejada.

A CINCO atua desde experiências pontuais, como palestras, até workshops, team buildings e jornadas continuadas.

A forma de acompanhar os resultados é definida de acordo com o objetivo de cada experiência.

As intervenções da CINCO buscam transformar o repertório em prática e novos conhecimentos em comportamentos aplicáveis à realidade. Em jornadas mais aprofundadas, o desenvolvimento acontece de maneira progressiva, permitindo vivenciar, praticar, avaliar e consolidar novos comportamentos.