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“Só confiamos em quem conhecemos.”

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 Nessa etapa, o seu time passará por experiências de compartilhamento de sucessos, dores e vulnerabilidades individuais para construir conexão, confiança e senso de humanidade compartilhada entre si.

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“Vamos falar de Medos?”

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A consciência de onde estão as “cascas de banana” no time, seja nos medos individuais ou na falta de segurança psicológica no time é fundamento para o florescimento. Aqui eles irão aprender como “atravessar o portal” dos medos.

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“Precisamos de Sentido e Significado.”

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Aqui começa a construção da Visão de Futuro inspiradora a partir da construção dos comportamentos desejados, da definição minuciosa dos Valores norteadores do time e da construção de um “Significado monumental” para tudo isso.